UEL decide suspender atividades administrativas presenciais
A partir da próxima segunda-feira (14) os servidores da UEL deverão suspender as atividades administrativas presenciais, que haviam sido retomadas no último dia 22 de outubro, passando a desenvolver atividades remotas, preferencialmente. Esse é o teor do Ato Executivo n. 61/2020 assinado pelo reitor Sérgio Carvalho na tarde desta terça-feira (8). O regime de teletrabalho valerá até o próximo dia 22 de dezembro. O Ato Executivo considerou as legislações das esferas Municipal, Estadual e Federal, relacionadas à emergência do novo Coronavírus, além do Decreto Estadual nº 6.294, de 3 de dezembro último, que determina ações concretas, priorizando o distanciamento social e o teletrabalho para o enfrentamento da pandemia da COVID-19.
Conforme estabelece o documento, além de determinar o teletrabalho, permanecem suspensas também as atividades acadêmicas presenciais e eventos públicos. Até a próxima sexta-feira (11), os servidores deverão manter as atividades nas diversas unidades do Campus para que os diferentes setores possam organizar o teletrabalho. Nos próximos dias estão suspensas reuniões e as atividades que possam promover aglomeração de pessoas.
Segundo o reitor, as novas medidas consideraram o momento epidemiológico e de assistência à saúde em Londrina e no Paraná. Em virtude do aumento do contágio, unidades de saúde tiveram de reabrir leitos para dar conta da demanda de pacientes, como é o caso do Hospital Universitário (HU) da UEL, unidade de referência para tratamento da covid-19 na região.
“Neste final de ano atípico, é fundamental pensar na proteção de quem prezamos. Podemos guardar nosso desejo de estarmos juntos para um momento em que todos estejam seguros”, resumiu Sérgio Carvalho. Ainda segundo o reitor, com o novo Ato Executivo a Universidade se organiza para manter o atendimento à população e, ao mesmo tempo, seguir as recomendações para diminuir a circulação de pessoas em um dos momentos mais críticos da pandemia.
Plano de Contingência
As novas medidas consideraram também o monitoramento e as ações desenvolvidas pelo Serviço de Vigilância COVID-19 da UEL, a partir do Plano de Contingência: normas, protocolos e orientações de Segurança Sanitária para o enfrentamento da epidemia. Mesmo com o retorno para o teletrabalho, o Plano continuará sendo aplicado, especialmente por conta do monitoramento dos servidores que permanecerão em trabalho presencial nas atividades consideradas essenciais.
Segundo o vice-reitor da UEL, professor Décio Sabbatini Barbosa, coordenador da equipe responsável, o planejamento realizado demonstrou ótimos resultados. Os técnicos receberam 1020 formulários expedidos pelos responsáveis pelos setores, com informações sobre o estado de saúde dos servidores, entre os dias 5 de novembro e 8 de dezembro. O formulário foi elaborado para averiguar as condições de cada membro da comunidade, e foi disponibilizado no App da UEL.
De acordo com os dados levantados, a Universidade tem hoje – 08/12 – sete casos de servidores afastados por precaução, após relatarem o contato com suspeitos de terem o vírus, ou apresentarem os sintomas. Essas pessoas estão afastadas, com acompanhamento por parte dos técnicos da saúde. Neste momento, nenhum servidor do Campus está com diagnóstico confirmado da doença. No total a UEL registrou 12 casos positivos da doença por parte de servidores, sendo que todos tiveram boa recuperação.
“Nossa avaliação é que o sistema de vigilância tem se mostrado bastante eficiente porque em menos de uma hora depois de uma notificação já temos o encaminhamento e orientação ao servidor de forma adequada”, afirmou o vice-reitor. Segundo ele, medidas como o Plano de Contingência adotado pela UEL são fundamentais para o controle da doença, mas é preciso que ocorra boa adesão para que os técnicos tenham acesso a dados confiáveis e possam fazer o monitoramento adequado com rapidez.
Redação Tem com Agência UEL
